深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
3、负责拓宽招聘渠道，提高招聘的效率以及成功率；
4、负责员工的入离职手续的办理；
5、负责员工的合同签订与文本管理，协调争议处理和建立合同台账；
6、负责公司员工转正手续的办理、调动、晋升、调薪方案的提报；
7、负责做好新员工入职培训，协调各部门培训安排；
8、帮助建立员工关系、团队建设，营造良好的工作氛围；
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、3-5年以上人事工作经验，其中2年以上招聘管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长招聘工作；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、工作认真负责，很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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