深圳招聘

职位描述：
1、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善，并向公司高层决策者提供有关组织建设等方面的建议。
2、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
3、负责搭建高效的培训体系，提供系统有效、有针对性、可持续提升性的培训；
4、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度；
5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和制度，建立动态的薪酬管理体系；
6、负责部门管理工作、人员工作指导及领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、四年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬改革、绩效考核与激励、培训体系搭建等方面具有丰富的项目实践经验；
4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5.有通讯跟电子的人脉将优先考虑； 举报 分享

深圳市中芯互联数据有限公司主要从事智能手机、平板电脑产品的研发、集成、制造OEM/ODM销售；主要服务各国的品牌客户及运营商，目前客户以欧美、东南亚市场为主。公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗和坚持自我批判的理念，以产品改变生活、创新成就未来、成为极具创造力的国际知名企业为发展目标。