深圳招聘

职位描述：
1.负责万科集团eHR人才发展（组织、绩效、培训、人才）相关产品群的规划与实施
2.与集团人力部门的人才发展相关业务对接人沟通eHR需求，并组织团队或外部供应商完成产品开发和迭代
3.负责各业务板块或地区公司的个性化需求沟通，提升eHR产品的业务兼容性
4.负责万科集团eHR人才发展相关产品群的日常运行保障

任职资格
1.五年以上人才发展相关模块的规划和实施经验
2.熟悉人才发展相关产品群的主要竞品
3.熟悉SAP或PS的HR产品架构
4.有TOP5企业应用咨询公司顾问工作经验者优先
5.有互联网HR产品规划和实施工作经验者优先
6.大学全日制统招本科及以上学历，211或985院校毕业生优先 举报 分享

万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位；2017年再度上榜，位列榜单第307位。

2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。

2017年，深圳地铁集团成为本集团***大股东，始终支持万科的混合所有制结构，支持万科城市配套服务商战略和事业合伙人机制，支持万科管理团队按照既定战略目标，实施运营和管理，支持深化“轨道+物业”发展模式。

万科始终坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。万科将继续坚持为普通人提供好产品、好服务，通过自身的努力，为满足人民对美好生活的各方面需求，做出力所能及的贡献。公司核心业务包括住宅开发、物业服务、长租公寓。2018年，公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，所搭建的生态体系已初具规模，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业开发和运营、物流仓储服务、租赁住宅、产业城镇、冰雪度假、养老、教育等领域，为更好的服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。