深圳招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
10、适时提出工作合理化改进建议。
11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职要求：
1、2年以上招聘工作经验，1年以上金融行业岗位招聘经验，有猎头经验者优先考虑；
2、熟悉招聘各环节、精通各类面试面谈技巧以及测评工具；
3、乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识；
4、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心。 举报 分享

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