深圳招聘

职位描述：
任职条件
　1、人力资源、劳动与社会保障、工商管理相关专业本科以上学历；
　2、具有三年以上招聘或人力工作经验,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
    3、熟悉人力资源工作内容，具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，能妥善安排应聘面试工作；
　4、具备良好的沟通表达能力、应变能力、分析判断能力、计划执行能力、团队协作能力，目标感强，能承担工作压力；
　5、熟练应用office办公软件，职业素养好、有亲和力、进取心强、工作积极主动、认真负责、善于学习。
岗位职责
   1、协助完善招聘制度体系及表单、流程；
   2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
   3、根据岗位需求协调拟定岗位职责；
   4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，维护招聘信息；对招聘渠道进行效果评估、审核;
   5、负责应聘人员简历甄选、预约、初试、复试协调跟进、录用等相关工作;
   6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
   7、负责办理人才录用的相关手续及人事档案管理等工作；
   8、负责招聘渠道的建立与维护；
   9、负责招聘统计，定期提交招聘周报、招聘月报；
  10、配合人力资源部各项工作的开展，完成领导交办的临时性工作。 举报 分享

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