深圳招聘

职位描述：
1. 组织实施、监控各生产管理中心绩效考核工作；反馈绩效考核实施效果，完善绩效考核操作流程制度。
2. 组织实施各生产管理中心季度优秀员工评选工作；持续优化季度优秀员工评选流程制度。
3. 组织实施、监控各生产管理中心晋升推荐工作；完善员工晋升推荐流程制度。
4. 执行、维护生产管理中心职位体系及职位体系管理配套流程。
5. PeopleSoft 系统绩效及晋升模块的推广及维护。
6. 执行每年度周大福好员工评选工作。
任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理专业；
2. 不要求工作经验，具有三级人力资源管理师资格证书为佳（非硬性要求）； 举报 分享

        周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
        集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚 ? 永恒」。
        周大福主品牌与周大福藝堂、周大福薈館和周大福钟表等关联品牌，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌组成集团多品牌发展策略。
        集团对可持续增长的承诺以「Smart+」策略为基础，致力于业务、员工和文化推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式为支撑集团可持续增长的另一优势，在整个价值链中支持 集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
        集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。