深圳招聘

职位描述：
职责描述:
1、负责人事招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好各部门间的沟通协调合作。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责员工考勤的复核及行政接待，会议安排等工作。
7、负责部门一些日常事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、修改、完善、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立公司的企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、安全事宜等工作。
16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

任职要求：
1、大专以上学历人力资源或心理学专业，两年以上人事行政相关工作经验优先，熟练掌握人力资源专业技能；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调；
4、具备较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
4. 工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。 举报 分享

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