深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司全部岗位的招聘和绩效考核工作；
　　2、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、负责各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并组织人员面试安排和对人员进行初步面试；
　　4、拟定和完善公司绩效考核制度，并组织实施。
5、完成上级交办的任务。

任职要求：
1、人资、营销、管理类或者相关专业本科以上学历;
　　2、具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3、熟悉人力资源相关法律法规、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4、能独立完成普通岗位的招聘工作，具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5、具备良好的书面和口头表达能力;
　　6、具备良好的人际关系处理能力。 举报 分享

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