深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.参与公司战略规划，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，员工关系等；
2.负责绩效考核的制定与推行，维护绩效管理体系，并通过绩效管理促进和支持整体资源管理工作；
3.负责企业文化建设；
4.组织公司管理制度的修订与完善；
5.负责部门内工作的分配与指导。
任职要求：
1.人力资源等相关管理专业大专以上学历，熟练掌握人力资源六大模块及相关法务专业知识；
2.熟知并能运用BSC、KPI、MBO等常用绩效管理模型及工具；
3.较好的人际沟通能力、应变能力，良好的职业道德素质，高度的执行力；
4.有大型企业文化活动的策划、组织经验；
5.抗压能力强，形象良好。 举报 分享

   
  粤通国际创立于2009年，是集黄金珠宝首饰研发、生产、批发、电商电购、品牌加盟连锁、银行渠道分销于一体的大型珠宝企业，下辖11家全资子公司，3个事业部。
现为中国黄金行业协会、中国珠宝玉石行业协会、中国质量检验协会团体会员单位，广东省企业联合会与广东省企业家协会、广东省黄金协会副会长单位，全球闽籍珠宝工商总会、深圳市黄金玉石珠宝商会执行会长单位。2015年荣膺“广东省企业500强”，“广东省民营企业100强”和“广东省制造业100强”，分别位列103位、26位和28位。
   粤通十分重视产品的质量和企业的管理，已通过国际质量管理体系，国际环境管理体系，国际职业健康、安全管理体系三大体系认证。并已通过测量管理体系***AAA级认证，荣获国家最高AAAA级《标准化良好行为证书》。2016年1月，粤通荣获“广东省名牌产品”荣誉。
粤通以未来的职业管理和能力提升为目标，坚持公开、公平、公正的选人、用人机制；以系统、具体的职业发展方向和指引，为员工的职业发展提供横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道。
粤通秉承以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，让员工个人得到提升从而获得公司更大的发展空间。