深圳招聘

职位描述：
1、协助部门经理做好职务分析和岗位评价，拟定职位说明书，并根据公司需要进行修改完善。
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
3、起草公司年度人力资源招聘计划，对各部门的临时用人需求进行初审。
4、制定招聘计划、开发、选择招聘渠道，发布招聘信息，收集、筛选应聘资料，进行初步的面试与筛选，开发招聘测评工具，对应聘者进行初始，安排、组织初试合格者进行复试，招聘录用审批、录用通知办理入职手续。
5、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善的绩效管理体系；
7、 制定和完善薪酬、福利以及相关的激励保证制度；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，3年以上企业招聘培训工作经验。
2、具有三级人力资源管理师以上职业资格，熟悉掌握人力资源各模块知识理论以及人力资源各项实际操作技能，了解企业管理知识、财务管理知识等相关知识技能。
3、具有较强的管理能力、沟通能力、组织协调能力和语言文字组织表达能力，热情主动，性格开朗外向。 举报 分享

    深圳凯吉星农产品检测认证有限公司（简称F.Q.T）是由深圳市农产品集团股份有限公司和国家商务部流通产业促进中心共同发起成立,致力于农产品流通领域食品安全检测及认证的独立第三方权威检测机构。旨在为种植基地、批发市场、批发商、采购商、加工配送商及食品加工企业提供农产品（食品）质量安全管控的整体解决方案。目前，实验室已通过中国合格评定国家认可委员会实验室认可（CNAS）、食品检验机构资质认定（CMAF）、计量认证(CMA)和农产品质量安全监测机构考核合格（CATL）等四项资质的认定及评审。
    F.Q.T拥有超过2000平方米的快速筛查及定量检测实验室，实验室严格依据ISO/IEC 17025:2005和《实验室资质认定评审准则》要求和规范进行管理，检测范围涵盖农药残留、兽药残留、重金属残留、常规理化、微生物及转基因成分等千余个项目。为生产基地、批发商、采购商、加工配送商和农产品企业提供检测、咨询、培训一站式的全面质量解决方案。
    同时，F.Q.T与众多国内的大型检验机构建立了良好的合作关系。正逐步打造成集食品检测、品牌认证、数据分析、行业研究、技术开发和信息发布等综合职能于一体的公共服务平台。力求为来客户提供公正、专业、高效的检测服务。