深圳招聘

职位描述：
SPECIFIC RESPONSIBILITIES主要职责
研发项目：
1.信息搜索以及整理；
2.培训课程开发、测评工具、胜任力模型、敬业度等更新、关键行为修订；
3.培训项目开发、情境模拟测评题库编写；
4.参与IDP发展建议库建立；
5.相关数据处理；
6.参与其他相关研究工作。

其他项目：
1.配合顾问参与相关的咨询项目，主要项目包括：胜任能力建模、测评、基于胜任能力的人力资源体系建立等；
2.承担顾问分配的工作任务，包括：项目建议书起草、问卷设计、项目相关资料准备、访谈记录、数据整理与分析等工作；
3.参与、支持研发项目的工作；
4.完成顾问交办的其他工作。

QUALIFICATIONS& RELEVANT EXPERIENCE职位要求和相关经验
研发项目：
1. 心理学，教育/教学设计、人力资源、I/O领域优先；
2.在读研究生，每周能保证3-4天的实习时间（有相关研究课题经验，思维活跃，分析能力强的本科生也可考虑）；
3.较强的分析、逻辑思维及沟通能力；
4.认真，责任心强，积极、主动；
5.较好的英文读写能力；
6.对咨询工作感兴趣。 举报 分享

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