深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行建立筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责薪资核算；
4.负责协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5.办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务部；
6.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
7.协助部门负责人实施培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划；
8.协助综合管理部负责人开展各种员工活动等；
9.参与部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
10.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
11.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政相关专业优先；
2.三年以上人事经验，物业行业优先考虑；
3.对人事各个模块比较熟悉，擅长于招聘与员工关系模块，处理过劳动纠纷。
4.语言表达能力强，沟通协调能力强。 举报 分享

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