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职位描述：
岗位职责:
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、管理劳动合同，办理人事工作相关手续，管理其它相关文件和档案；
5、完成上级安排的其它日常工作。

１组织和编制各类工作计划和预算；
2印信、公文管理，会务组织；
3档案资料收集、整理并定期归档；
4材料采购、保管，办公固定资产管理；
5员工招聘、调配、考勤、薪酬福利、绩效、奖惩管理；
6·一天八小时制+周末双休 举报 分享

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