深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。
5、建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
6、负责人力资源部部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
二、任职要求：
1、知名世界500强企业，任职同等岗位工作经验3年以上，有学校招聘工作经验优先；
2、人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
3、五年以上人力资源管理经验；
4、很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心；
5、抗压能力超强，具备成熟的心智。 举报 分享

弘发永泰（深圳）影视传媒有限公司诚聘