商务主管/总监-维邦
深圳市合正汽车电子有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:事业单位
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2016-12-22
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:7000-12000/月
- 职位类别:商务经理 商务主管/专员
职位描述
职位描述:
职位诱惑:
业绩提成,股权(期权)激励
职位描述:
一、工作目标
1.负责本公司的销售运作,以实现公司的销售目标(销量、利润等)
2.保证公司销售市场的健康发展
二.工作权限
1.有对本公司全体商务人员的管理权。
2.有向上级报告权。
3.对下级上报的销售方案。报告有批准权。
4.对所属下级的工作有监督检查权
5.具有对下层人员的工作执行的培训,督导的权利。
6.具有对销售订单的审权,协调权。
7.具有对公司退单申请权以及对客户投诉处理权 。
8.具有对售后服务模式、销售政策的提案权、审核权、并报主管副总经理审核
三.工作职责
1.根据本公司的销售计划,全面负责督促销售部门完成任务。以及对客户的回访工作。
2.负责公司销售计划、管理。并调控公司销售预算。
3.参与对公司的销售人员进行培训、指导、提升考核效果,负责考核执行;
4.协助销售部对市场的开发,确保经销商建设的数量和质量
5.监督、反馈、评估各项服务工作。已达到100%的客户满意度为目标。(具有对每一个客户的投诉都有服务机制的监管权)
6.定期主持具有激励休闲的销售会议、确保并及时的开展执行层的工作;
7.定期拜访客户,并征求宝贵意见
8.定期开展下层述职、并对其做出工作评定。
9.收集有关市场动态和市场信息的资料及时提出销售策略的优化政策,并报主管副总经理审核;
10.开展按计划的推销宣传工作
11.向下层授权、并布置工作
四、上岗基本条件:
1、了解该行业特点,掌握该行业的市场竞争状况,了解行业的销售特点。
2、开创性思维强,具有较强的组织策划能力极敏感的市场洞察力。
3、有制定战略和决策的能力,有指挥、协调能力。
4、思维活跃,能积极地吸收先进的管理经验,有较强的语言表达能力。
5、客观、公正、公平、无私、能吃苦耐劳。
五、检查与考核:
1、营销部门评估考核标准及责任状中的条款进行考核。
2、根剧相关的制度对其部门的工作进行考核。
六、职业前景
1、晋升职务:商务总监→销售副总
2、轮岗职务:销售总监、战略企划部部长
举报
分享
职位诱惑:
业绩提成,股权(期权)激励
职位描述:
一、工作目标
1.负责本公司的销售运作,以实现公司的销售目标(销量、利润等)
2.保证公司销售市场的健康发展
二.工作权限
1.有对本公司全体商务人员的管理权。
2.有向上级报告权。
3.对下级上报的销售方案。报告有批准权。
4.对所属下级的工作有监督检查权
5.具有对下层人员的工作执行的培训,督导的权利。
6.具有对销售订单的审权,协调权。
7.具有对公司退单申请权以及对客户投诉处理权 。
8.具有对售后服务模式、销售政策的提案权、审核权、并报主管副总经理审核
三.工作职责
1.根据本公司的销售计划,全面负责督促销售部门完成任务。以及对客户的回访工作。
2.负责公司销售计划、管理。并调控公司销售预算。
3.参与对公司的销售人员进行培训、指导、提升考核效果,负责考核执行;
4.协助销售部对市场的开发,确保经销商建设的数量和质量
5.监督、反馈、评估各项服务工作。已达到100%的客户满意度为目标。(具有对每一个客户的投诉都有服务机制的监管权)
6.定期主持具有激励休闲的销售会议、确保并及时的开展执行层的工作;
7.定期拜访客户,并征求宝贵意见
8.定期开展下层述职、并对其做出工作评定。
9.收集有关市场动态和市场信息的资料及时提出销售策略的优化政策,并报主管副总经理审核;
10.开展按计划的推销宣传工作
11.向下层授权、并布置工作
四、上岗基本条件:
1、了解该行业特点,掌握该行业的市场竞争状况,了解行业的销售特点。
2、开创性思维强,具有较强的组织策划能力极敏感的市场洞察力。
3、有制定战略和决策的能力,有指挥、协调能力。
4、思维活跃,能积极地吸收先进的管理经验,有较强的语言表达能力。
5、客观、公正、公平、无私、能吃苦耐劳。
五、检查与考核:
1、营销部门评估考核标准及责任状中的条款进行考核。
2、根剧相关的制度对其部门的工作进行考核。
六、职业前景
1、晋升职务:商务总监→销售副总
2、轮岗职务:销售总监、战略企划部部长
职能类别: 商务经理 商务主管/专员
公司介绍
深圳市合正汽车电子有限公司成立于2009年,致力于智能车载信息娱乐系统的研发与生产,向主流车厂提供前装产品,同时向车辆驾驶辅助产品延伸,为国内外前装车厂提供全方位的产品与服务。
公司拥有大约720名员工,拥有独立完整的软硬件研发团队,关键核心技术全部自主掌握。大专及以上学历300余人,其中博士1名,硕士5名,其余多数为本科学历。主要管理团队均为行业内拥有多年车载电子零部件生产、制造和管理经验的高端人才。
公司工程技术人员约占总人数的42%,具有汽车电子产品、车载音响、导航、车载电脑以及DA智能互联导航产品完整的开发设计能力。借助上市公司的雄厚资金、技术力量,合正拥有行业先进的汽车零部件生产、测试设备和现代化高标准的生产环境。
公司产品现分别为国内众多大型整车厂配套,包括东风日产、东风本田、广汽本田、广汽三菱、东风小康、众泰汽车、奇瑞汽车、观致汽车、川汽、北汽瑞丽等等.
合正产品以创新的设计理念,高端的产品定位、科技感彰显的产品应用、 卓越的用户体验、以人为本的售后服务赢得客户的一致好评。
合正企业文化核心内容:开拓创新、追求卓越、以人为本、顾客至上、团结协助、结果导向;
合正是您的温馨家园、育才学校、施展才华的舞台、奋进的团队,我们热诚欢迎您的加入!
请各位关注合正汽车电子的朋友们注意:
合正汽车电子及其成员企业衷心欢迎各类专业人才应聘。
近来发现在广东一些城市,有人冒充合正汽车电子,以招聘为由进行诈骗活动。为了保护广大应聘者的合法权利,如遇到可疑招聘信息,请直接拨打本公司简介内的咨询联系电话。请应聘者警惕以合正汽车电子名义拨打的虚假招聘电话,如有疑虑请拨合正汽车电子人力资源部招聘联系电话0755-33905684询问。一旦发现不法行为,请立即向当地公安机关举报。
另:本公司没有在外地建立任何培训中心。
本公司自2020年5月10日乔迁至广东省东莞凤岗天安数码城N3栋,集团总部人力资源中心:8楼。
公司拥有大约720名员工,拥有独立完整的软硬件研发团队,关键核心技术全部自主掌握。大专及以上学历300余人,其中博士1名,硕士5名,其余多数为本科学历。主要管理团队均为行业内拥有多年车载电子零部件生产、制造和管理经验的高端人才。
公司工程技术人员约占总人数的42%,具有汽车电子产品、车载音响、导航、车载电脑以及DA智能互联导航产品完整的开发设计能力。借助上市公司的雄厚资金、技术力量,合正拥有行业先进的汽车零部件生产、测试设备和现代化高标准的生产环境。
公司产品现分别为国内众多大型整车厂配套,包括东风日产、东风本田、广汽本田、广汽三菱、东风小康、众泰汽车、奇瑞汽车、观致汽车、川汽、北汽瑞丽等等.
合正产品以创新的设计理念,高端的产品定位、科技感彰显的产品应用、 卓越的用户体验、以人为本的售后服务赢得客户的一致好评。
合正企业文化核心内容:开拓创新、追求卓越、以人为本、顾客至上、团结协助、结果导向;
合正是您的温馨家园、育才学校、施展才华的舞台、奋进的团队,我们热诚欢迎您的加入!
请各位关注合正汽车电子的朋友们注意:
合正汽车电子及其成员企业衷心欢迎各类专业人才应聘。
近来发现在广东一些城市,有人冒充合正汽车电子,以招聘为由进行诈骗活动。为了保护广大应聘者的合法权利,如遇到可疑招聘信息,请直接拨打本公司简介内的咨询联系电话。请应聘者警惕以合正汽车电子名义拨打的虚假招聘电话,如有疑虑请拨合正汽车电子人力资源部招聘联系电话0755-33905684询问。一旦发现不法行为,请立即向当地公安机关举报。
另:本公司没有在外地建立任何培训中心。
本公司自2020年5月10日乔迁至广东省东莞凤岗天安数码城N3栋,集团总部人力资源中心:8楼。
联系方式
- 公司地址:地址:span天安数码城N3栋8楼