深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、负责制定和优化公司人力资源相关管理工作流程，包括但不限于入离职流程、招聘流程和人事相关制度及表单等；
2、快速理解公司发展战略和业务需求，及时拟制阶段性人力资源工作计划（包括但不限于招聘计划、人员调整计划、人员激励计划等），负责制定规范的适合公司的人员岗位说明书和招聘信息；
3、负责招聘渠道的开发和维护；
4、负责人员招聘过程的简历刷选、面试和招聘流程的推进和控制；
5、负责公司人力资源成本的控制；
6、负责公司用人风险的控制和异常处理；
7、负责公司内部培训的规划、组织和落实；
8、负责公司员工关系的管理和企业文化的建设、员工活动的策划组织和执行；
9、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，包括但不限于：社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等；
10、负责公司员工关系的沟通、协调、处理，及公司人员日常办公行为的监督提醒；
11、负责行业薪酬水平调研，落实薪酬管理和绩效考核的方案拟制和优化；
12、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待工作、会务工作等。

【任职要求】：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2、7年及以上人力资源相关岗位工作经验，其中2年以上人力资源主管/经理管理岗位工作经验，轮岗或任职过人力资源招聘岗、薪酬岗、培训岗、员工关系岗等各岗位工作；
3、掌握人力资源管理专业知识和国家、地方政策，熟悉人力资源相关法律法规，能合理规避用人风险，灵活利用人才扶持政策；
4、良好的沟通表达能力和组织协调能力、方案策划能力、文字工作能力，具备良好的团队协作能力；
5、具备良好的职业操守，无违法违规记录，客观用人，杜绝拉帮结派，杜绝任人唯亲，杜绝相互包庇，杜绝办公室政治；
6、曾任职于互联网公司、科技研发型企业，熟悉并掌握各种行业相关招聘渠道资源；
7、工作积极主动、踏实肯干，责任心强，服从性好，配合度高，反应能力快；
8、具备良好的团队管理能力、人员协调能力，能够用心培养下属，能够不畏惧被超越；
9、能承受一定的工作压力，能适应创业公司或快速发展型公司紧张的工作节奏。 举报 分享

深圳市益帮科技有限公司总部位于中国被誉为“创客之城”的深圳市，志向于成为中国“互联时代”新一代的领军品牌，是一家专注于电子商务及软件开发运营的互联网企业，公司以“互联网+助学”为基础准则，以“助学成才、筑梦未来”为宗旨，让更多需要帮助的莘莘学子圆梦，提高更多家庭的幸福度。希望每帮扶一个学生，就能脱贫一个家庭 ，打造消费者、商家、学生、平台四方共赢的模式；公司拥有一批来自全国各地的专业、 富创造性、勇于开拓的优秀人才，致力于打造全新的消费商时代，有着完善的组织结构和高效的公司管理机制。
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