深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责编制部门员工培训管理程序，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。
2. 根据部门战略及员工个人需求，制定年度部门培训计划和预算。
3. 执行并落实年度部门培训计划。
4. 有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果。
5. 建立和完善部门培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果。
6. 负责对部门培训情况进行考核和评价。
7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 硕士及以上学历；
2. 中文专业或其他相关专业；
3. 具备培训活动的组织和管理经验；
4. 能够熟练使用office，powerpoint等办公软件；
5. 有较强的文字功底和表达能力。 举报 分享

公司简介：作为国内***一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司(股票代码：002928)（以下简称“华夏航空”）自成立以来一直坚持明确的支线战略定位，始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国城市及其市民提供“从通达到通融”的解决方案，是我国支线航空商业模式的引领者和践行者。

目前，华夏航空以地处“一带一路”和长江经济带的联结点及西部大开发战略支点的重庆为主运营基地，同时在贵阳、大连、呼和浩特、西安、新疆建立运营基地，在天津、兴义建立飞机过夜点；华夏航空立足于支线航空商业模式的根基，与国内25家干线航空公司开展合作，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性航空网络。同时华夏航空大力发展通用航空短途运输，向中国支线的下一层级延伸，形成了“干线-支线-通航”三网融合航空立体网络。

在“交通强国”战略的指引下，华夏航空围绕业务相关多元化，组织生态化，由通达到通融的产融结合战略，推动旗下各业务端齐驱并进，对航空、教育、文旅、物流、投资等业务板块进行延伸，以通达的航线网络为支点，以多产业共融发展的模式为杠杆，带动通融的社会一体发展。

华夏航空秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，以成为“覆盖广泛的航空网络运行商”，成为“美好生活的服务提供商”，成为“产融结合的系统集成商”为企业战略目标，深度挖掘产城融合发展的价值空间，助力支线城市的经济发展、社会进步、民生改善，为“脱贫攻坚”“美好生活”赋能，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

华夏航空官网：******************************/index.html

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