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职位描述：
1、根据总部制度体系，制定并优化大区人力资源管理制度、工作流程、体系；
2、根据公司年度计划，制定所在大区人力资源的年度人力计划及实施措施；
3、按照总部要求，对大区绩效、薪酬福利及员工关系工作进行规划、指导和监督；
4、支持和配合总部下达各项人力资源工作任务；
5、制订和完善公司各项行政管理制度并推行实施，负责公司日常行政事务管理和后勤保障；
6、负责编制月度、年度行政预算，完善公司固定资产、易耗品、办公用品的采购和管理工作，合理控制行政办公费用；
7、负责办公环境卫生、绿植维护，消防安全管理；
8、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理理论及国家劳动法律法规、地方劳动政策；
4、具备良好的沟通、执行和组织协调能力； 举报 分享

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