深圳招聘

职位描述：

人事工作：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

3、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据。

4、负责拟定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5、办理员工人事劳动关系、社会统筹等工作。

6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

7、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

8、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

9、配合副总做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

10、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

行政工作：

1、负责外联工作及办理公司所需各项证照。

2、负责公司各类办公用品及营销活动物品的采购工作。

3、负责公司各类证件、图纸的管理工作。

4、负责公司车辆的管理。

5、起草及归档公司相关文件。

6、负责公司办公环境的监督和管理。

7、搜集、整理公司内部信息，组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力。

8、负责行政费用各类数据的汇总。

9、组织好来客接待和相关的外联工作。

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惠州大亚湾美泰房地产开发有限公司（以下简称“公司”）成立于2007年，注册资金3000万，具有房地产开发二级资质。公司位于惠州大亚湾经济技术开发区，是一家致力于房地产开发及相关产业发展的专业型房地产开发公司。
作为一家从事房地产投资开发的民营企业，在近几年的经营发展当中，一直以“树立务实，以人为本”为核心理念，结合国内外知名企业成熟的管理方式，建立与发展专业化的项目操作模式，以全新的经营思想和规范化的现代企业管理制度树立自己“美泰”的品牌，全面提升了企业的综合竞争力，在珠三角房地产开发行业中渐渐崭露峥嵘。
美泰深知团队建设的重要性，公司打造了一支极具开拓进取精神的专业技术和管理团队，在规划设计、工程管理、成本控制、营销策划、物业管理、品牌推广等核心领域有着丰富的经验，他们不断的将资源和知识进行科学的统筹，在承载公司规模不断扩大的开发任务的同时，保证美泰出品的完美呈现。
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目前公司在大亚湾片区拥有五块项目发展用地，总占地面积约15万㎡ ，开发面积达到50万㎡。现已有三个项目在动工建设，预计在2011年大部分可以达到销售条件。