深圳招聘

职位描述：
1、负责公司合同法律风险管理，包括但不限于：修改、审核公司各类合同，确保其合法合规；为规避风险出具法律意见；制定标准合同文本或条款以及处理法律纠纷等；
2、跟踪研究公司业务领域相关法律政策；
3、解答日常法律问题咨询，为公司经营活动提供法律支持；
4、联系、对接公司外聘法律顾问，处理公司法律事务；
5、协助公司各项规章制度的制定与实施；
6、公司安排的相关法务事宜。

职位要求：
1、法律类专业，硕士学历，可接受岗位实习，实习期结束后可直接转正；
2、熟悉合同法、公司法、金融法以及国有资产管理相关法律法规和规章；
3、具有系统的法律基础知识和良好的法律风险识别能力；
4、为人踏实，有较强的责任心，做事认真。



一、薪酬待遇：
（1）提供行业内极具竞争力的薪酬待遇；
（2）工作满一年的员工每年可有1次调薪的机会；
二、福利待遇：
（1）五险一金：员工入职即享受五险一金；
（2）带薪假期：提供国家规定的法定节假日假期；员工享受带薪假期（婚假、产假、护理假、丧假）；工作满一年以上的员工每年可享受5-15天的带薪年假；
（3）各种补助：员工依据岗位工作差异享受不同类型的补助，其中包括——话费补助、出差补助、外勤等充分体现人性化关怀；
（4）节日礼品：遇中国传统节日（端午节、中秋节、春节）为全体员工发放品质优质的礼品；
（5）文化活动：为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司每年组织一次集体旅游，一次年终晚会及定期组织各种娱乐、文体、郊游活动；
（6）股份分配：公司的优秀人才可参与公司股份分配制；
（7）年度体检：公司每年会安排一次员工健康体检，入职满一年的员工可享受；
（8）年度奖金：每年春节前，公司会根据效益发放年终奖金，入职满一年的员工可享受。

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