深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、 搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系，梳理流程，组织实施各部门员工绩效考核方案，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、 根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
3、持续与各业务部门进行紧密沟通，在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
4、 制定员工发展晋升通道规划，负责推动公司的员工职业发展，制定激励政策；
5、 拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
【任职资格】
1、 本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，2年以上绩效模块经验，有成功的企业绩效项目成功运作经验优先考虑
3、熟悉互联网、移动互联网行业市场格局及商业运作模式，能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合，通过落地的人力资源管理实践活动帮助公司达成战略。
4、 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导。

欢迎加盟钛铂新媒体，我们将为您提供：
1、良好的工作环境与人文环境；
2、暖心的福利待遇，七险一金、五天七小时以及弹性工作制；
3、新人培训、升职的双重通道（管理、专业），外派的培训、学习机会；
4、从经理、总监、事业部总经理、公司副总等广阔的发展空间；
5、奖励激励制度及行业内有竞争力的薪酬体系
6、公司收入5%作为员工发展基金，用于员工培训、娱乐、团队活动等；
7、每月团建基金、集体旅游以及不定期的户外活动。 举报 分享

深圳钛铂新媒体营销股份有限公司成立于2011年8月，专注于新媒体整合营销。
拥有100多人的创意策划、设计及技术团队，精通微博、微信、头条、抖音、短视频、QQ空间、百度等各大新媒体平台的玩法；连续8年服务世界500强公司；业务覆盖亚太及北美地区，可以响应国内外社交媒体营销需求。

钛铂2015年荣获国家高新技术企业证书，并荣登“2016德勤高科技高成长企业”深圳第二、全国二十强。

2019年1月，钛铂新媒体获抖音官方认定“星图”服务商资质，是抖音全国8家服务商中***总部在华南的企业。

2013-2018年均荣获金鼠标、金蜜蜂、TMA“年度十佳数字营销代理公司”奖和***移动营销公司奖，并连续多年斩获长城奖、虎啸奖、IAI奖、梅花奖、金蜜蜂、TopDigital奖、金梧奖、金瞳奖等国内外营销领域各大赛事奖项上百个。

钛铂2014年获省广股份（002400）超过千万元战略投资，2016年8月正式挂牌新三板（股票代码：838835），2018年获得国内知名投资机构同创伟业领投的4000万元投资。

服务客户包括：腾讯、阿里、华为、荣耀、招商银行、平安集团、海尔集团、中顺（洁柔）集团、益海嘉里（金龙鱼）集团、汇洁（曼妮芬）集团、百丽集团等。