深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘、入职、异动、考勤、社保申报缴纳等基础人事工作；
2、发布招聘信息，筛选招聘人员资料；
3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、监督员工考勤、审核和办理请假手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、办理员工入职和转正、调到、离职等异动手续；
8、管理公司人事档案，员工人事信息管理与员工档案的维护、参与劳动关系、人员关系处理等事宜；
9、其他人事日常工作；

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规和人力资源管理工作流程；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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