深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等，并严格贯彻执行企业培训管理制度，不断完善培训工作流程；
2、依据企业发展战略目标，组织各部门、事业部编制年度、季度、月度员工培训计划，汇编企业整体培训计划，并监督执行；
3、搭建适合公司发展的培训体系，并做好培训过程管理；
4、做好培训评估，编写培训总结报告，并及时改进；
5、员工外部培训管理：a.根据各部门、各事业部的业务需求，组织员工进行外部培训，签订培训协议并安排转训。b.掌握培训机构和培训师的信息，并与之保持良好关系，确保培训工作能够顺利、有效进行。c.安排人员办理员工参加外部培训的各项手续。
6、编制培训工作的各项费用预算，严格控制培训成本；
7、引进线上培训系统，并做好日常维护；
8、打造公司内部知识沉淀体系，并做好日常管理及灵活运用。

任职要求：
1、本科及以上学历。
2、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大学大专以上学历。
3、4年以上培训专职工作，一年以上同等岗位工作经验。

其他要求：
1、形象好，责任心强；
2、工作细致严谨；
3、沟通能力好。 举报 分享

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