深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
2.根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。
3.根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要。
4.根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性。
5.根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展。
6.公司企业文化建设工作，在公司范围内运用多种形式建设良好的企业文化，统筹管理百仕会相关社团活动和公司级活动，使公司文化为公司精品战略提供有力支撑。
7.附属企业人力资源监督管理工作
8.完成上级领导临时交办工作。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上相关行业管理类岗位工作经验，有酒店行业同职位管理工作经历优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 较强的计划性和实施执行的能力；沟通能力强，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

一、公司简介
百仕达地产有限公司为香港上市公司百仕达控股有限公司（1168.HK）的附属机构，成立于1993年3月16日，注册资金3.75亿元人民币，是一家专注在中国一线城市核心地段开发高端精品物业的房地产企业。其业务发展的重点区域为深圳、上海、北京，开发物业包括住宅、商业、写字楼、酒店等多种形态，均为各地广受关注的标志性项目。百仕达地产秉承“创造经典产品、实现完美服务”的理念，为员工自身的发展提供一个高起点的事业平台！

二、选择百仕达的四大理由
（一）雄厚的实力，广阔的发展平台
公司拥有引导高端精品物业发展潮流的领导地位，与国内外知名的设计、
施工、策划广告团队建立保持了良好的合作关系，为员工职业技能的国际
化、前沿化提供了良好的平台。
（二）以人为本，以德为先的用人理念
公司注重每一位员工个人的职业发展和企业的共同成长；我们会根据员工的个人能力和公司发展的需要，为员工提供极具挑战性和多样化的广阔发展空间。公司重视与员工之间的坦诚沟通，并拥有团队合作、互相关怀的良好企业文化。
（三）优厚的待遇，良好的氛围
我们将企业的发展和员工的利益紧密相连，为员工提供在业内具有竞争力的
薪资待遇、在职培训及各项优厚福利。集团亦鼓励员工有均衡的生活，同时
提供一个令员工全心投入、尽展所长的工作环境。
（四）脚踏实地，追求卓越的企业文化
     以前瞻的眼光超越现实的局限
     以稳健的风格赢得持续的发展
     以完美的追求提升企业的价值

     从今天出发找到通往明天的路
     从现实出发找到通往理想的路
     从中国出发找到通往世界的路

三、关于防止招聘诈骗的声明

近期，我公司接到来电反映有机构或个人冒用我公司名义发布招聘信息，收取费用，欺骗应聘者。此举严重侵害应聘者的合法权益和我公司的形象，在社会上造成恶劣的影响。为此我公司发表声明如下：
（一）我公司招聘工作均由公司人力资源部主持，其他任何部门或个人均无权向外发布招聘信息，经我公司录用的员工无需交纳任何费用，且报到地点为广东省深圳市罗湖区太宁路2号百仕达大厦（百仕达地产有限公司）。
（二）我公司严格按照国家相关法律法规和有关规定开展招聘工作。本着对应聘者负责的态度，所有招聘信息均通过正规招聘网站或校园等渠道发布，且面试地点由学校组织或为公司本部。招聘使用邮箱为：hr@bsddc.com（仅为收集简历，不做应聘答复），公司人力资源部电话为：0755-25603388转1017，公司地址为：广东省深圳市罗湖区太宁路2号百仕达大厦，如有任何疑问，可来电咨询。
（三）其他任何机构或个人冒用本公司名义进行招聘的，概与我公司无关，对其侵害我公司合法权益的行为，将严厉查处并追究其法律责任。再次提醒广大应聘者谨防招聘诈骗，遇有违法违规招聘行为可向当地公安机关举报。

百仕达地产有限公司
2016年1月1日