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人事主管

深圳市够够电子有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2017-02-04
  • 工作地点:深圳-龙华新区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

职位描述:
工作职责:
1,协助总经理建立建全公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源制度;
2,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3,执行招聘流程,开展新员工入职培训、业务培训,执行年度培训计划,联系组织外部培训及培训效果的评估、跟踪反馈
4,员工关系维护,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,开展企业文化建设;
5,统筹管理公司行政相关事务工作。

任职资格:
1,男女不限,25-40岁,大专以上学历,人力资源管理或相关专业。
2,四年以上人力资源工作经验,两年以上管理经验。
3,对人力资源各个模块具有深入的认识,特别是在招聘、绩效、薪酬和企业文化等方面有丰富的经验。
4,良好的沟通协调管理能力,精湛的语言组织能力,能编写和修改各类规章制度。
5,处事灵活,心态良好,抗压性强。


职能类别: 人事主管

关键字: 招聘 绩效 行政

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公司介绍

深圳市够够电子有限公司是一家专业专注于中高端耳机研发、销售及服务的品牌公司。本公司于2007年在深圳市成立,凭借深圳国际化电子科技大都市的优势,广纳各路英才,稳抓机遇,求实务进,创造了一个又一个骄人的佳绩。

够够电子从建立起,一直以“诚信、创新、务实、高效”的企业精神,以“创造国际一流的音乐耳机,提供优质的品牌服务。”为己任,坚持“尽心尽力,尽善尽美。”的职业宗旨,以市场需求为导向,以质量为生命,以创新为动力,对产品不断推陈出新,在营销策略上也不断改革创新。使产品深受广大消费者的喜爱,使品牌和市场也越来越成熟。

短短数年间,公司从当初18人的营销团队,发展到拥有研发、销售、售后服务一体化的高端品牌公司。不仅拥有多款领先国际的专利产品,并且在高端耳机制作领域推出许多突破性的创新技术,拥有多项美国技术专利,获得众多奖项。还获得了欧盟成员国的认证机构签发的CE认证以及RoHS认证,后来又创立了自己独立的耳机品牌——赛尔贝尔。够够电子从最初的有线耳机开始,就一直把产品的研发创新放在首位。以高端的人才研发高端的产品,以高端的产品赢得市场,引领行业,这是够够电子一直坚持的发展原则。正因如此,够够电子不仅成功研发出了业内一款集蓝牙、降噪、功放于一体的高端专业耳机,并且还独创了蓝牙4.0高清智能耳机,成功地走在了行业的前列。

够够电子在注重技术创新和产品质量的同时,同样也把营销策略和市场开拓放在极其重要的位置上。早在电子商务即将兴起的2007年,公司就利用网上电子商务平台开始对外贸易。经过一番努力,赛尔贝尔产品在海外市场取得了年销售额达千万美元的骄人成绩。在国内市场,赛尔贝尔在国内的服务网点和经销商已遍布香港、深圳、北京、上海、广州、福建、南京、杭州等地,并且在香港、深圳、广州、北京、郑州分别设立了分公司,在广州、北京、深圳、郑州还分别设立了直销店。

目前,集蓝牙、降噪、功放于一体的专业耳机已成为未来耳机高端市场的一种潮流趋势,赛尔贝尔已成为耳机行业发展的新标准,正在引领着耳机行业向更高的领域前进。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:民治宝山工业区8栋(皇家1号家居后面,1980文化创意园旁边)