深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工考勤统计、社会保险和公积金等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
9、负责公司各种证照的审检；
10、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12、其他人事行政相关的工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；有人力资源相关证书优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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