深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司各项人事管理规章制度，并负责日常的监督实行；
2、根据公司人力资源整体规划，制定招聘计划，完成招聘指标；
3、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同的签订、终止和解除、入转调离等手续办理，建立员工人事信息档案；
4、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系；
5、制作员工薪酬，负责每月员工社会保险和变更以及各项年检手续的办理；

任职要求：
1、大专以上学历,人力资源、管理类相关专业，3年以上人事管理工作经验；
2、具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和沟通能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练掌握各类办公软件。 举报 分享

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