深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1协助总经理制定和修订公司绩效考核制度
2负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，5及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。
6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据.

任职描述：
1.大专学历具1年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
2.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
3.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;
4.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整; 举报 分享

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