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职位描述：
岗位描述：
1.根据部门的培训需求设置培训课程、培训流程和培训评估体系的规划和运营;
2.开展实施培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程，为了提高员工工作效率，最终提升部门业绩效率;
3.积累培训经验和资料，指导在各部门的落实，建立内部讲师团，组织公司内训;
4.负责带领培训团队完成各项培训工作的准备、组织、协调、评估、反馈工作;
5.监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果;
6.统计和分析团队员工绩效数据。

职责要求：
1.遵纪守法，合规意识强；
2.大学本科及以上学历，管理学、金融学、人力资源等相关专业；
3.5年以上金融业培训管理及组织实施经验，具备丰富的培训操作经验，包括培训策划、实施、监控等；
4.熟悉培训体系理论方法、培训资源管理、培训流程管理及关键步骤控制，掌握培训效果评估方法；
5.具备较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力；
6.熟悉office操作运用。 举报 分享

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