环境主管
深圳市之平物业发展有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期：2015-05-20
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：中专
- 职位类别：物业管理经理/主管 环保工程师
职位描述
一、岗位职责：
1、负责管理项目环境检查与指导工作；
2、监查外包单位落实环境卫生情况；
3、传达公司的各项工作指令、并督促完成；
4、制定本部门工作计划，组织部门实施；
5、组织员工例会、解答员工疑问，对员工进行培训；
6、协调与其他部门之间关系，处理本部门工作引起的投诉；
7、工作对项目经理负责，在其领导下开展工作。
二、岗位要求：
1、良好的服务意识及亲和力；
2、较强的沟通协调及抗压能力；
3、熟悉各项清洁药剂使用与清洁保洁工作方法；
4、具有石材养护及绿化养护经验优先；
5、较强的独立解决日常事务能力；
6、能够适应长期外派工作； (湖北/浙江/海南/贵州/山西/广西/山东/重庆等)
三、薪酬福利：
1、薪资+住房补贴+年终双薪+年终奖金；
2、补贴（外派+通讯+交通+车辆）+过节费+社保+住房公积金；
3、招调户口+海外参观学习等。
1、负责管理项目环境检查与指导工作；
2、监查外包单位落实环境卫生情况；
3、传达公司的各项工作指令、并督促完成；
4、制定本部门工作计划，组织部门实施；
5、组织员工例会、解答员工疑问，对员工进行培训；
6、协调与其他部门之间关系，处理本部门工作引起的投诉；
7、工作对项目经理负责，在其领导下开展工作。
二、岗位要求：
1、良好的服务意识及亲和力；
2、较强的沟通协调及抗压能力；
3、熟悉各项清洁药剂使用与清洁保洁工作方法；
4、具有石材养护及绿化养护经验优先；
5、较强的独立解决日常事务能力；
6、能够适应长期外派工作； (湖北/浙江/海南/贵州/山西/广西/山东/重庆等)
三、薪酬福利：
1、薪资+住房补贴+年终双薪+年终奖金；
2、补贴（外派+通讯+交通+车辆）+过节费+社保+住房公积金；
3、招调户口+海外参观学习等。
公司介绍
一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！
我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！
我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
联系方式
- 公司地址：地址：span渝北区渝鲁大道666号鲁能星城7街区4栋物业服务中心