深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1、25-30岁，大专及以上学历，人力资源专业或具有人资资格证；
2、3年以上人资工作，二年以上薪酬、绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计、HR系统导入经验尤佳；
3、具备基本的文字功底，有一定的数字敏感度，擅长使用各类Excel 函数工具，有较强的沟通协调能力和抗压力；
4、思路清晰，逻辑性强；处事严谨细致，积极主动；保密意识强，责任心强；对数据敏感，具有较强的统计分析能力；
5、要具备较强的投入产出分析能力；
6、熟悉劳动相关法律法规，能熟练运用人资管理专业知识处理劳资纠纷。

岗位职责：
1、薪酬：协助部门负责人设计薪酬体系，制定年度人工成本预算，制定各部门各区域的调薪包，定期进行人工成本的投入产出分析报告，为各部门各区域提供建设性建议；定期进行薪酬调研、总结，提供分析意见；核算每月薪资；
2、绩效：基于人力成本预算和市场现状，结合企业战略规划设计优化对应的指标考核标准及方法，以及数据统计的合理性；对总部和各分公司绩效考核过程进行监督控制；核算季度/年度绩效奖金；
3、员工关系：负责福利体系建设及核心岗位关怀，荣誉机制落实，劳资纠纷处理，劳动合同管理；
4、其它：协助人资经理做好年度规划工作；负责起草及完善总公司各种制度；
5、协助完成上级交代的其他事物。 举报 分享

呈祥网络科技网络公司主要经营互联网金融，目前产品有众筹、网袋、第三方支付等：
众筹大意为大众筹资或群众筹资，是指用团购预购的形式，向网友募集项目资金的模式。众筹的本意是利用互联网和SNS传播的特性，让创业企业、艺术家或个人对公众展示他们的创意及项目，争取大家的关注和支持，进而获得所需要的资金援助。众筹平台的运作模式大同小异——需要资金的个人或团队将项目策划交给众筹平台，经过相关审核后，便可以在平台的网站上建立属于自己的页面，用来向公众介绍项目情况。[6]
P2P网贷
P2P(Peer-to-Peerlending)，即点对点信贷。P2P网贷是指通过第三方互联网平台进行资金借、贷双方的匹配，需要借贷的人群可以通过网站平台寻找到有出借能力并且愿意基于一定条件出借的人群，帮助贷款人通过和其他贷款人一起分担一笔借款额度来分散风险，也帮助借款人在充分比较的信息中选择有吸引力的利率条件。
两种运营模式，第一是纯线上模式，其特点是资金借贷活动都通过线上进行，不结合线下的审核。通常这些企业采取的审核借款人资质的措施有通过视频认证、查看银行流水账单、身份认证等。第二种是线上线下结合的模式，借款人在线上提交借款申请后，平台通过所在城市的代理商采取入户调查的方式审核借款人的资信、还款能力等情况。
第三方支付
第三方支付（Third-PartyPayment）狭义上是指具备一定实力和信誉保障的非银行机构，借助通信、计算机和信息安全技术，采用与各大银行签约的方式，在用户与银行支付结算系统间建立连接的电子支付模式。
根据央行2010年在《非金融机构支付服务管理办法》中给出的非金融机构支付服务的定义，从广义上讲第三方支付是指非金融机构作为收、付款人的支付中介所提供的网络支付、预付卡、银行卡收单以及中国人民银行确定的其他支付服务。第三方支付已不仅仅局限于最初的互联网支付，而是成为线上线下全面覆盖，应用场景更为丰富的综合支付工具。