深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1.负责招聘、面试、试工、录用等日常工作，组织实施及公司内部员工的调配工作;
2.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
3.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
行政方面：
1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2.策划组织公司大型活动及日常企业文化宣传工作
3.公司日常行政物品的采购计划及审批
4.根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤、安全保障工作。
任职条件：
1.年龄：30-45岁，***
2.学历：大专以上学，行政管理、人力资源等相关专业优先
3.经历：3年以上企业行政管理及人力资源管理经验。
4.基本要求：
（1）具有良好的道德品质和企业意识；
（2）熟悉操作电脑、打印机等办公设备,具备基本的网络知识；
（3）熟悉关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
（4）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 举报 分享

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公司的硬件：南国风情的花园式厂房、明亮大方的办公室、整洁有序的空调车间、专业的测试设备，为员工、客户和供应商提供一个人性化的工作环境；
公司的理念：诚信经营、用心付出、真情回报、和谐共赢；
公司的目标：生产行业的精品工厂，销售行业的精英公司。
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