深圳招聘

职位描述：
（一）年度工作：
1、目标：制定年度人员引进计划、行政管理计划。
（二）月度工作：
1、培训：部门内部人员培养、相应制度培训；
2、数据分析：人力成本分析、资源数据分析、行政成本分析。
（三）日常工作：
1、全面负责行政人事部部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
2、负责建立和完善行政后勤、招聘、员工关系、薪酬绩效等各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、全面负责行政管理服务部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、全面负责行政成本内控及预算、测算工作；
5、拓展事业部招聘渠道，负责引进事业部中高层人才；
负责对事业部有关行政、人事方面各项数据进行分析总结，并及时与上级沟通。
大专及以上学历，2-3年工作经验
上五休二，周末双休，8:30--17:30 举报 分享

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