深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源工作的全盘主持；
2、制定每周招聘指标，管理招聘专员的招聘工作，完成公司业务部门的要求；
3、对新入职员工的工作进行安排，新人培训；
4、管理公司的入职、离职、调岗调薪、每月异动、社保，人员出差行程安排；
5、做好公司的企业文化建设，对公司进行正面宣传（招聘网站的维护、离职员工的回访、招聘满意度的收集）；
6、完善公司的培训体系，对公司职员进行素质培训和其他隐性知识培训；
7、管理好公司的员工关系，了解员工的心理动向，及时激励员工，提升公司的整体绩效。
8、配合业务部门各项工作，了解业务部门的工作模式，公司整体战略目标，制度业务部门的激励机制，协助达成业务指标；
9、升公司整体文化氛围，打造一支积极上进，尽职尽责，敢闯敢拼的团队。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，2年以上人事主管经验；
3、原则性与灵活性相结合的思维习惯；
4、良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力；
5、具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强；
6、熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规，用人安全意识强。
职能类别：人事主管 举报 分享

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