深圳招聘

岗位工作地点可根据居住地就近安排：龙岗，龙华，宝安，南山，福田，罗湖等区域地铁口皆有分校。

面试就近安排。

（此岗位双休）

一、工作内容

1、收集上门客户信息及需求，挖掘或开发新客户资源；

2、销售课程，进行相关课程宣传、客户维护等销售类工作；

3、预约客户，接待来访，并提供课程咨询、报名等相关工作；

4、负责签约客户管理，督促学生学习的效果和质量。

二、任职资格

1、20-28年龄段，诚实守信，有事业心，热爱教育事业和具有责任感；

2、大专或以上学历，同时欢迎优秀的应届生、实习生；

3、热爱销售工作，不满足于现状，追求高薪。渴望成功，掌握一定的销售知识；

4、有较好的亲和力，较强的人际沟通能力、良好的团队合作精神；

5、有教育培训行业工作经验者优先。

三、晋升通道

公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。教师—年级长—学科研究教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。

包括但不仅限于以下晋升渠道：

    A、学科老师——科目带头人——年级长——科目教研负责人——年级教研负责人——教研经理——教育副总监（教研总监）；   

   B、学科老师——科目带头人——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理（总监）；  

   C、非教师岗位——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理（总监）；   

   D、非教师岗位——年级长——运营/市场模块经理——运营/市场副总监/总监；   

   E、非教师岗位——咨询主管——分校负责人/运营与营销——大区负责人——区域经理（总监）/运营/市场副总监/总监。

四、福利待遇

1、同行业领先的薪酬待遇，具体薪资面谈；

2、入职即办理五险一金，无需等转正；

3、多项奖励和福利（职位津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；

4、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制（金牌奖、标兵奖、十佳员工奖）。公司每半年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。；

5、带薪年假、国家法定各项福利假；

6、公费旅游（每年1次）；

7、每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖），每个季度为员工举办生日会；

8、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、在职进修等），和文化活动（运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等）。

求职热线：0755-23372501 李老师

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