机械工程师
深圳市新达通科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2015-07-22
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:6
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:机械工程师
职位描述
岗位职责
1、负责机电产品、零部件的开发、设计;
2、负责治具、夹具以及设备的开发设计;
3、绘制产品装配图及零部件图;
4、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产,编写操作规程;
任职资格
1、专科及以上学历,机电一体化或机械等相关专业;
2、3年以上工装夹具或五金冲压模具、自动化设计工作经验,有ATM行业经验者优先;
3、熟悉机电类产品设计规范和验收规范,熟悉各类机电系统的设计标准;
4、具备较强的机械理论基础,熟练运用ProE、AUTO-CAD及常规办公软件;
5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。
公司介绍
公司简介:
深圳市新达通科技股份有限公司是国内知名的银行自动柜员机(ATM)、轨道交通自动售检票(AFC)等金融自助系统解决方案的国家级高新技术企业。
承接中华人民共和国火炬计划项目和多项国家、省市重点项目。是集研发、制造、销售和服务于一体的现代化高科技企业和技术领导者。
总部位于深圳市高新技术园,以“客户满意”为核心的销售和服务网络覆盖国内230多个城市,海内外共建立了11家销售公司和30多家办事处或代理机构。拥有广州和深圳制造基地,产品远销全球10多个国家和地区。
公司推行以人为本的经营理念,授予技术、销售和管理精英团队的股权激励,销售和研发人员超过员工总人数的70%,全体员工平均年龄28岁,本科以上学历占85%。与海内外多所著名大学和科研机构建立战略联盟。
1999年,国内首创的“银行卡式铁路自动售票机”获国家科技部颁发的国家重点新产品奖;
2000年,国内首创“多功能铁路自动售票机”通过铁道部科技司的成果鉴定;
2001年,获国家火炬计划重点新产品项目;
2002年,国内首创“一台设备代替一家自助银行”的银行自助服务中心设备及系统通过中科院和交通银行的鉴定,荣获国家重点新产品奖;
2003年,国内首创大额自动取款机,荣获国家发明专利;
2004年,国内首创的自动购买火车票的银铁自动柜员机(AFC),荣获国家发明专利;
2006年,公司XDT自动存款机获得中国国际金融(银行)技术暨设备展览会创新产品奖;
2007年,公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证;
2009年,公司通过CCC、UL认证,获得国家级高新技术企业认证。国内首创的F-2112穿墙式ATM机荣获深圳市优秀软件产品奖;
2010年,上市前的股份制改造完成。
公司人才观:
人才策略:内育外选,梯次构建。
选用育留:以德取才、以能用才、以需育才、以诚留才。
核薪问效:着眼行业水平,量才核薪;专注结果导向,以效论绩。
人才队伍管理:激励能者,提升平者,淘汰庸者。
福利制度:
1、公司执行每周五天四十小时工作制(特殊岗位除外),若需要加班按照相关规定执行。
2、员工入职签订正式劳动合同并购买相关社会保险。
3、每月为当月过生日员工举办生日聚会,并发纪念品,公司不不定时组织各种形式的户内外文化、体育活动。
4、年终享受个人或团队绩效奖、公司效益奖等等并举办内容丰富的年终晚会。
深圳市新达通科技股份有限公司是国内知名的银行自动柜员机(ATM)、轨道交通自动售检票(AFC)等金融自助系统解决方案的国家级高新技术企业。
承接中华人民共和国火炬计划项目和多项国家、省市重点项目。是集研发、制造、销售和服务于一体的现代化高科技企业和技术领导者。
总部位于深圳市高新技术园,以“客户满意”为核心的销售和服务网络覆盖国内230多个城市,海内外共建立了11家销售公司和30多家办事处或代理机构。拥有广州和深圳制造基地,产品远销全球10多个国家和地区。
公司推行以人为本的经营理念,授予技术、销售和管理精英团队的股权激励,销售和研发人员超过员工总人数的70%,全体员工平均年龄28岁,本科以上学历占85%。与海内外多所著名大学和科研机构建立战略联盟。
1999年,国内首创的“银行卡式铁路自动售票机”获国家科技部颁发的国家重点新产品奖;
2000年,国内首创“多功能铁路自动售票机”通过铁道部科技司的成果鉴定;
2001年,获国家火炬计划重点新产品项目;
2002年,国内首创“一台设备代替一家自助银行”的银行自助服务中心设备及系统通过中科院和交通银行的鉴定,荣获国家重点新产品奖;
2003年,国内首创大额自动取款机,荣获国家发明专利;
2004年,国内首创的自动购买火车票的银铁自动柜员机(AFC),荣获国家发明专利;
2006年,公司XDT自动存款机获得中国国际金融(银行)技术暨设备展览会创新产品奖;
2007年,公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证;
2009年,公司通过CCC、UL认证,获得国家级高新技术企业认证。国内首创的F-2112穿墙式ATM机荣获深圳市优秀软件产品奖;
2010年,上市前的股份制改造完成。
公司人才观:
人才策略:内育外选,梯次构建。
选用育留:以德取才、以能用才、以需育才、以诚留才。
核薪问效:着眼行业水平,量才核薪;专注结果导向,以效论绩。
人才队伍管理:激励能者,提升平者,淘汰庸者。
福利制度:
1、公司执行每周五天四十小时工作制(特殊岗位除外),若需要加班按照相关规定执行。
2、员工入职签订正式劳动合同并购买相关社会保险。
3、每月为当月过生日员工举办生日聚会,并发纪念品,公司不不定时组织各种形式的户内外文化、体育活动。
4、年终享受个人或团队绩效奖、公司效益奖等等并举办内容丰富的年终晚会。
联系方式
- 公司地址:总部:南山区,深圳软件园13栋601室; 研发生产基地:罗湖区,布吉路1028号2栋2楼
- 邮政编码:518000
- 联系人:肖先生
- 传真:(0755)25772113
- 电话:(0755)25780412-8203