深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责招聘工作，招聘渠道的拓建和管理；
3、负责公司人事制度的制定、修订和完善提升；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、负责搭建公司的薪酬体系；根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
7、全面统筹人力资源各项规划工作；
8、对企业文化的深入强化和团队建设有一套管理经验。

任职要求：
1、30岁以上，人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、有快消品行业、贸易行业同岗位经验优先；
3、五年以上人事、行政管理岗位工作经验或同等职位工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、良好的团队协作精神，品行端正，形象大方，有亲和力，具有很强的判断与决策能力；



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