深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹管理薪酬绩效模块，主导体系、方案设计和优化工作；
2、定期收集外部市场薪酬福利信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬福利计划调整实施办法；
3、指导、监督分子公司薪酬福利管理与绩效考核工作、确保工作的规范、有序；
4、完善及优化集团员工职级体系所对应的薪酬结构及标准；
5、月度工资的核算及分子公司的薪酬审核；
6、协助上级进行团队管理。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、三年以上薪资绩效工作经验，有互联网公司工作背景优先；
3、熟练掌握薪酬绩效专业知识，掌握薪酬设计方法，熟悉我国劳动法和社会保障法制度相关法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察力；
5、具有较强的工作执行力，能承受工作压力。 举报 分享

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