深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、搭建培训体系，包括培训课程库、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；

3、围绕公司人才需求标准，与人事行政部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；

4、制定年度、季度、月度、培训预算；

5、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；

6、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；

7、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；

8、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；

9、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；

任职要求：

1、年龄20-35岁，2年以上培训绩效类相关工作经验；
2、了解绩效及培训相关工作经验，人力资源或企业管理类专员毕业优先；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通，协调能力，较强的策划、计划、
组织、执行能力，善于观察分析；
5、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识； 举报 分享

我们一直在努力，想要喝到一杯安心的好茶。
我们一直在寻找，一种简单喝好茶方式。
我们一直在期待，中国茶可以衍生出更加丰富的产品。
我们一直在向往，城市中能有一个创意的茶饮空间。
于是，就有了Teabank。
Teabank生长于中国人的饮茶习惯之中，找到一种契合现代习惯的茶饮生活方式。不仅卖茶，也提供丰富的体验，阅读、社交、创意、生活在Teabank汇聚；这里是饮茶之所，亦是美好生活的灵感之源。
2015年，Teabank位于深圳科技园软件产业基地总部地标店开业。

Teabank是中国茶行业首家上市公司深圳市深宝实业股份有限公司（股票简称：深深宝；股票代码：000019A 200019B）旗下的创新茶品牌。作为互联网+的参与者，Teabank扎根于传统的茶行业，期待更多BAT背景人才，跟我们一起革新茶行业的售卖模式、体验模式，为茶行业构建全新的商业模式。