深圳招聘

职位描述：
任职要求
1.大学专科以上学历，人力资源管理等专业.
2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有培训、劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有3年以上相关工作经验
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达及文字写作能力；
（5）熟练使用相关办公软件。
岗位职责:
1、拟定公司的力资源发展规划；
2、负责公司的日常人事管理工作；
3、完善公司有关人事、薪酬、绩效、培训等管理制度并规范化，规范工作流程；制定招聘计划，组织实施各项招聘活动、面试、甄别；员工关系处理。协助总经理实施公司人才梯队的建设工作。
4、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
5、独立开展职员绩效考评管理工作；
6、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并解决；
7、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，严格保守公司商业秘密；
8、完成领导安排的其他事项 举报 分享

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