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职位描述：
1、 全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。
2、 负责品质管理体系、品质制度的建立、完善和维护，并督导下属做好公司内控和品质管理检查工作。
3、 做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。
4、 负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况，确保各项工作任务有序进行，并起到承上启下的作用；
5、 负责企业各种集体活动的组织筹备工作，负责有关会议、大型活动的会务安排事宜；做好有关方面的来访接待和来函的处理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；
6、 根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。 　
7、 负责部门的日常管理，团队建设及人员培养等工作。
8、 完成总经理交办的其他工作。
任职资格:
1、 本科或以上学历，30岁-45岁，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、 具有在员工规模中大型或集团型公司总裁办/总经办主任岗位5年以上工作经验；
3、 熟悉企业内部运营和管控，通晓企业管理及相关专业知识，熟悉企业行政管理流程；
4、 文案写作能力强，擅长公文写作、起草商务函件，能熟练使用各种办公软件；
5、 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、具有良好的敬业精神、职业操守、服务意识和团队意识，较强的感召力与凝聚力； 举报 分享

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