深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
4负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制.
5.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理相关手续
6 ..组织与安排公司活动
7.规化公司企业文化
8. 认真完成总经理交办的其它工作。

任职资格:
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，从事过电商行业者优先考虑；
2.知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3.工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作以验或担任过2年以上人事经理者优先
4.基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、 法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够熟练使用电脑处理相关业务。

薪酬福利（薪酬年薪10万，具体根据个人能力面谈）
1、社会保险与商业保险；
2、节日慰问：端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问礼物或礼金；
3、员工活动：每年组织一次拓展活动，并不定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
4、员工培训：公司重视员工个人的职业发展，不定期为员工组织相关培训，提升员工的专业技能；
5、其他福利：享受国家法定节假日，年终奖金（视当年运营情况而定）。
6、工作时间：大小周，每天工作7.5小时

工作地址
深圳市龙华新区大浪街道浩盛隆工业区A栋5楼 举报 分享

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