深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、根据公司人力资源规划和各部门人员需求，负责公司人力资源的甄选、培训、评价和员工的职业发展等工作；
3、根据公司实际情况，负责公司内部绩效考核制度、薪酬制度、培训制度等的建立、执行和完善发展工作；
4、完善公司人力资源各项规章制度和政策；负责公司内部企业文化建设和发展；
5、完善公司行政的有关规章制度，并贯彻实施；
6、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
7、负责公司员工关系的处理，公司员工职业规划发展的需求；

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人事行政管理经验，有电子商务人事行政管理经验者优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具备很强的计划性和实施执行能力；
5、工作积极主动，抗压性强；
6、熟悉操作各种日常办公软件； 举报 分享

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