深圳招聘

职位描述：
埃微公司是可穿戴行业最具竞争力的公司之一，公司研发实力雄厚，产品远销世界各国并得到客户的高度认可，自有全球品牌已成功占领市场并拥有较高知名度，加入我们，一起成就激情、梦想、共赢的团队。高期权、丰厚奖金，只给有能力的人。

岗位职责：
1. 维护公司现有海外品牌代理商订单，开发已有代理商新的需求；
2.依据公司资源，参加展会、BTB平台等开发海外品牌代理商、渠道商；
3.短期出差海外开发并拜访当地代理商，协助代理商进行品牌当地运营及推广；
4.组织公司运营、推广团队对所负责区域市场进行品牌推广、运营等渠道搭建工作；
5.签订订单，安排并监督跟单跟踪订单的生产进度，监督跟单及时检查生产产品是否符合客户要求，协调工厂配合客户验货；
6催收货款并安排跟单对接工厂进行发货；
7.安排跟单将提单正本、原产地、发票、箱单及时寄给客户清关；
8.组织客服部处理客户投诉和退货，并将结果反馈给公司或客户；
9.完成每季度业绩任务要求；完成上级安排的工作。

任职资格：
1. 具有2年以上消费类电子产品海外品牌销售经验；
2. 熟悉海外品牌渠道，具有海外品牌代理商客户资源
3. 热爱销售工作，有明确的职业规划；
4. 熟悉电子类产品贸易进出口业务的操作流程，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑；
5. 具备较强的外语写作及口语能力，熟练使用常用办公软件；
6. 极强的团队合作能力和独立处事能力，勇于开拓和创新；
7. 高效的学习能力，对电子产品，互联网，健康产品有强烈兴趣及学习意愿；
8. 阳光、务实、勤奋，有着清晰的逻辑思维能力及积极热情的个人品牌。 举报 分享

    2009年底一群对产品和梦想痴迷的工程师走到了一起，埃微开始组建移动健康团队，进入移动互联网软硬件结合领域，2013年为国内外数家知名公司提供全套ODM业务，2014年iwown逐步开始建立iwown品牌硬件产品和“零一”开放平台。逐步明确了以打造“个人健康生活助手”为方向的产品路线，结合传感器，蓝牙，android，ios，语音识别，图像识别技术，设计软硬件结合为载体，优质服务为核心埃微产品。

    埃微从成立之初就着力打造“工程师企业”，以研发创新为公司生存根本，研发人员占公司总人数 70% 以上，公司具有浓郁的工程师文化。埃微目前拥有近百名行业***人才，50%为各行业10年工作经验，以精兵打造超强团队的理念进行企业人才招聘和管理。公司逐渐形成“态度，达成，效率，改变”的企业文化，以项目推动，工程师为核心的管理体制。

    目前埃微已经在中国销售“iwown”品牌产品，拥有“埃微健康助手”健康管理平台。
在海外，埃微品牌"iwown"已覆盖欧美、东南亚、印度等区域并具备一定知名度；
截至2020年11月，埃微已经服务全球100多个国家和地区，超过1000万个人消费者及多家全球500强企业。
"科技创造健康、安全"，埃微致力于将运动和健康以科技方式更好的融入人们日常的工作和生活中，构建更加健康的美好世界。

埃微大事记：

2012年12月：埃微开始组建移动互联网团队
2014年08月：埃微推出iwown i5品牌智能手环
2014年11月：埃微组建埃微视觉团队，进入虚拟现实行业
2015年02月：埃微建立算法实验室，开始进行运动，健康，图像数据的分析和处理；
未来，埃微相信科技的不断进步会创造出更加幸福的生活，让我们一起激情，梦想和双赢。
2016年11月：荣获国家高新企业证书，荣获穿戴行业主流媒体OFweek颁发智能硬件新锐企业奖；
2017年1月：引入奥林巴斯及三菱集团***人才，并设立日本研发中心；
2018年10月：推出第二款带有GPS及50防水性能的能量运动手表青春版P1C；
2018年05月：与武汉武体乐众体育产业有限公司成立运动健康管理联合创新实验室，携手在多运动算法和运动处方的专业领域进行研发探索；
2019年02月：参与巴塞罗那的MWC世界移动通信大会，与众多知名品牌一同接待了来自全球各地的用户。展出了年度重点产品NB-IoT手表D2；
2019年12月：推出耳机新品—HitsRock R11运动心率耳机；
2020年05月：重磅推出智能体温血压手环HB1。该手环摒弃毫无准确度可言的传统腕部PPG测量方式，采用创新指尖式PPG测量方式，具备医疗级水平血压监测能力。目前，埃微给出的基于脉搏波的单路指尖PPG方案和产品处于全球领先地位。

埃微愿景：打造最具价值的健康社区，致力于成为可穿戴行业领军企业。
公司国内APP2个：埃微助手，零一I5；
公司国外APP5个：zeroner ，zeroner health，zeroner health pro，iwownfit，iwownfit pro ；
公司地址：深圳市前海深港合作区南山街道兴海大道3046号香江金融大厦1205单元（地铁站：铁路公园A出口）；

公司福利：
      1.入职即购买五险一金；
      2.每个岗位均设立季度奖；
      3.根据工作业绩，公司对成绩优秀的员工进行现金奖励与外部培训；
      4.根据绩效，每年调薪1-2次；
      5.根据公司经营情况，每年组织2-3次旅游（省外或国外）；
      6.每周两次体育活动（篮球、羽毛球）或聚会；
      7.夏季提供游泳票，每人每周一张；
      8.每月组织员工生日会，每天设立下午茶时间；
      9.员工培训及良好的晋升机制。