深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，心理学、人力资源管理及企业管理相关专业毕业；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验（条件优秀者可适当放宽岗位要求）
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉《劳动法》等国家、深圳地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对组织架构设计、人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、 绩效激励考核、分公司管控等方面有较丰富的实践经验；
5、形象气质较好，亲和力强，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、创新能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力；

岗位要求：
1、制度流程制定：
策划和制订公司人力资源政策及流程；撰写各岗位说明书、工作职能、与员工签订劳动合同、编制员工手册和各类协议之标准格式；编写人力资源管理实务操作指引和营运手册、招聘删选指引等。
2、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整
3.参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作
4. 参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题 举报 分享

德沃时尚国际集医疗美容、时尚美容为一体的现代企业。2008年在香港成立，同年在深圳设大陆立子公司：美丽新世界(深圳)发展有限公司，2010年设立深圳德沃时尚医疗美容公司，开设国际医学美容项目运作平台，2012年设立德沃私人健康公司，专注于国际抗衰老项目的整合、引进与运营。
德沃基于中国美容抗衰老的需求不断创新，在生物医学美容、特色产品/项目两大方向引进高品质国外美容产品，持续为中国大陆的美容院、医疗美容医院、SPA会所及各类人群提供高品质的健康与美容服务！
德沃公司通过海外综合平台，不断加强与各美容运营机构的联合。导入超前管理、运营及赢利模式，立足中国美容市场现状，通过独特产品、项目、卓越团队、完善训练、有效市场策划与全方位售后服务理念等，帮助美容机构不断成长发展。
德沃正在成为美容业独树一帜的进口医学项目、产品运营商。业务遍布于全国20多个省市，成为国内超过10家医疗整形医院，众多美容院SPA会所的核心合作伙伴。


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