深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1.人力资源政策、制度的制定及推动执行

    1.1根据公司经营战略、经营目标与计划，负责制定与调整人力资源管理政策，细化至招聘、考核、薪酬、培训、劳动关系等人力资源功能策略和措施，以支撑战略与经营目标的实现。

    1.2根据人力资源功能策略和措施，制定、修订、调整公司的人力资源相关模块的制度和流程，并负责制度与流程的推动与执行。

2.人力资源规划与预算

    2.1根据公司经营计划、公司组织架构、业务发展的人员配置关联关系，清理、评估现有人力资源状况与能力匹配状况，依据岗位设置的工作标准、业务流程和经营发展对人员能力结构的需要，制定年度人力资源规划与配置计划。

   2.2依据人力资源规划与公司薪酬状况、国家与地区相关劳动法规、所在地区人力供给状况等情况，准确预测与制定年度人力成本预算。

   2.3按月检讨人力预算执行情况，以及与实际经营目标的匹配程度，以控制人力成本。

3.人才吸引与招聘配置

   3.1根据年度人力规划缺口，制定年度招聘计划，并完善招聘工作流程及甄选工具。

   3.2组织招聘活动，按岗位任职要求，进行人员甄选。

   3.3收集行业相关信息，定期提交行业人员薪资状况等信息报告，以支持公司人力政策调整的决策。

   3.4根据公司异动制度、规则、流程，处理员工于公司内的岗位调整、晋升晋级、转职、降级等员工异动事宜，实施有效人员配置。

4.员工培训与职业发展

   4.1制定培训管理制度；按集团要求组织成立培训中心。

   4.2根据公司年度经营计划与公司人力资源政策，以及公司竞争能力评估状况和行业竞争力等因素，收集培训需求，制定公司年度培训计划。

   4.3设计培训项目与课程，组织编写与收集培训教材、教案，改进和更新培训项目与课程。

5.薪酬管理

    5.1根据公司薪酬管理制度、集团人力资源政策、市场竞争情况、公司人力资源保障要求和吸引要求，设计与调整公司薪酬体系，以响应公司人员引进的竞争性需求和人员稳定的保障性需求。按劳动法规和行业竞争特点，规定、调整、修订薪酬等级、薪酬结构、核算方式、核算规则和发放周期。

    5.2负责改进薪酬核算和发放的流程、方式、核算工具和核算效率，改善薪酬核算的规范度和准确度。

6.福利关怀、员工关爱、员工活动管理

7.党群工作：推进党建工作，加强党团和群工活动的开展。

 

任职要求：

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2.8年以上大中型企业人力资源管理经验，上市公司工作背景者优先。

3.知识技能要求：在人力资源规划、人员招聘、薪酬与绩效管理、员工培训、职业生涯规划、社会保险、处理员工关系等方面有丰富工作经验。

4.素质能力要求：具有较强的沟通协调和贯彻执行能力；语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具备良好的团队合作精神，踏实稳重，吃苦耐劳。

5.工作地点：深圳，适应出差。***。

工作地址

深圳市福田区深南中路2039号核电大厦9楼 举报 分享

中广核核技术应用有限公司（以下简称核技术公司）是中国广东核电集团有限公司（简称中广核集团）下属的全资子公司，于2011年7月在北京注册成立。 核技术公司遵循“高目标、高起点、高投入”原则，致力于打造产业带研发的非动力核技术***的高科技产业集群。
在市场化理念指导下，核技术公司将依托核电品牌和资源，推动业内整合，在核仪器仪表、同位素及放射源、辐射加工、高新材料等方面积极拓展，促进和推动我国的非动力核技术应用产业的发展。
 
公司愿景：打造新型***的核技术产业发展平台，成为国内一流、国际知名的核技术企业。
       
业务范围：核监测仪器仪表、同位素及放射源、辐照加工、高新材料、环境保护等领域的新产品、新技术研发及相关技术服务和咨询、工程化转化相应技术装备研制与集成供货及产业化投资和经营。
       
人力资源战略：以人为本、激励创新、努力培养、吸纳以及造就一大批高素质的员工。

核技术公司真诚欢迎您加入“核技术团队”，一经聘用，公司将提供具竞争力的薪酬和优厚的福利待遇，以及施展您才华的舞台。