深圳招聘

职位描述：
我们年轻，没有经验，没有人脉，但我们有梦想！
——93年的副总，你敢想吗？

选择不对，努力白费，赢在选择！
你，还在等什么？好的平台让努力事半功倍
好的公司让人生幸福加倍
在合适的舞台施展才华
在盛世的征途成就辉煌
“家家顺，一年买车不是梦，23岁也可以有车有房”，赶紧来挑战！
 
 

房产经纪人8名
任职要求：
1，有梦想，有激情，阳光朝气，不甘愿平凡一生的有志青年
2，工作勤奋，能吃苦耐劳，不怕辛苦甘愿通过自身奋斗改变命运
3，拥有一定的沟通和表达能力，一定的说服能力，口齿清晰。
4,，具有团队合作精神，服从公司制度，对公司忠诚度极高，工作责任心强,认同行业，认同公司
5，有无销售经验者均可。
6，初中学历以上，18岁至30岁的有志人士

【薪资待遇】
保障底薪：2300-6500元！！2300-6500！！2300-6500！！
额外还有500-1000元的绩效奖！！！
无任务业绩！！
做销售看得上底薪么？
做销售从来就不会只看底薪！
实打实行业最高分成45%-80%！
但是底薪，是体现一个公司对员工的关怀程度用我们公司的实力，给你最低的保障！
免费培训 + 广阔的发展空间 + 晋升空间（培养方向：职业顾问—置业经理—店长—副总经理—总经理）。公司内部管理阶层一律从公司内部提拔，全员平等竞争，符合条件者均可他人推荐或自荐竞聘更高岗位。
【我们不是包吃住的工厂，我们只是为不干平凡的人创造财富的人提供平台！家家顺经纪人提倡薪酬自主制，赚多赚少你说了算！举个例子：业绩6万，那你就可以拿到27000.00的提成啦！能力有多大你就能拿多少月薪】

3、行业高福利：按政府及公司相关规定享有项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、社保、带薪假、福利手机及话费、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
岗位职责：负责为客户提供一二手楼咨询、买卖服务等相关业务的全程代理服务
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力
【工作时间】
8:40-12:00 14:00-18:30（成大事，会有加班）
月休4天，享受国家法定节假日，入职后即可签订劳动合同，购买社保。
【统一面试地点】
中山市石岐区东华路16号汇星豪庭1-3幢2卡家家顺。统一面试时间：上午10：00，下午15：00点前面试
 
联系人：谢主任15016131575（微信同号） QQ：807882888

工作地点：中山市任何一间家家顺门店
【岗位职责】（不懂有师傅带教）
岗位职责：
1.负责为客户提供一手、二手房买卖、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务
2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约；
4.每日完成规定的量化指标；
5.主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
6.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
7.树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程；
8.爱惜公司财物，保守商业机密。
如果你有远大志向，又不甘于现状、不甘平庸，喜欢接受挑战高薪，那么，加入我们，给你自己一个机会，让公司这个平台帮助你，实现你的人生梦想，赚到第一桶金。不用担心没有经验，只要您有激情、想成功，并敢于挑战、具有吃苦耐劳精神，就是我们寻找的人才！作为珠三角网点规模最大的房地产中介公司，目前拥有“1600多家网点，2万名多经纪人”。我们会对每一位员工负责，入职之前公司会有专业的免费培训，入职之后也会有专人带教！！
欢迎志同道合的优秀同行人员加入，家家顺引领铸就辉煌明天！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！