深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（2）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
（5）熟悉掌握人力资源规划方法运用和相关工具，具备相关人力资源管理知识，具备较强的战略思维能力及归纳分析能力，具备较强的沟通协调能力。
任职要求：
（1）人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
（2）较高的敏感度及一定的判断能力；
（3）性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
（4）工作经验：人力资源规划等相关从业经验三年以上，具有大型知名企业集团总部人力资源部门工作经验者优先考虑 举报 分享

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