深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、平台管理：各项目NC数据录入检查、核对；核准各项目销售与回款的准确性，并及时与各项目沟通反馈，确保无误；
2、营销报表管理：负责发送日报、协助营销主管汇总各项目周报、上报周目标；收集各项目月度、季度工作总结及计划上报存档；
3、营销各项目评审组织：
（1）组织中心各项目重要方案讨论、评审，根据评审时间表发送评审通知、邀约评委、收集评审表、播报评审结果；
（2）组织前期各项目定位、物业发展建议等方向讨论会与组织开展投标、报告评审等，整理反馈相关结果给前期项目跟进人，并部门存档；
4、项目巡检：配合营销主管制定巡检计划、参与项目巡检打分，汇总并通报巡检结果；跟进巡检后改善情况；
5、例会管理：组织中心每周例会并形成会议纪要；
6、其他日常营销工作。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，房地产、营销、行政管理相关专业；房地产专业、有营销平台工作经验优先；
2、了解房地产营销相关工作，同类工作岗位1年左右，具有一定的工作经验；
3、熟练使用office、excel等软件和相关办公设备；
4、具有良好的语言、文字表达能力；沟通协调能力、计划、执行能力较强。 举报 分享

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。