深圳招聘

职位描述：
.协助部门经理制定有关人事管理制度。
  
2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
 
3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
  
4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗
位工作。
  
5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施
和办法。
  
6.解答员工就劳动法规、
政策和公司人事制度方面的疑问，
协助处理人事劳资纠纷 举报 分享

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